人民城市网2010年6月9日湖北利川市消息 （利川市城市管理执法局“和谐城管”宣传信息员 王启志 董玉明）利川市市容环卫局完善《城区环卫作业考核办法》。

    利川市市容环卫局为了提高环卫管理水平，巩固环卫作业市场化改革成果，在实际运作过程中，对《利川市城区环卫作业考核办法》逐步完善，逐渐形成了一套操作性强考核办法，为健全城区街道清扫保洁、垃圾收运管理的监督考核机制，有效地促进长效管理措施落实，进一步提高城区街环卫作业质量，改善城区环境卫生，为市民创造良好的生产、生活和工作环境等奠定了基础。

    该办法的核心内容是逐步建立健全了“三查、三评”考核机制（三查：自查、巡查、抽查，三评：月评、季评、年评）。“三查”即每日公司管理人员自查、环卫科管理人员全面巡查、局领导或督察科不定时督查的“三查”制度; “三评”即市容环卫局每月组织一次全面考评并按考评结果发放当月运行经费、每季度在3个月月评中都为合格的公司中评定季度优胜奖、全年根据日常考评结果评定年度综合奖。

    一、格次的确定

实行100分制，公司每日自查分值为30分，环卫管理人员巡查分值为40分，局领导或督察科不定时督查分值为30分。为鼓励自查整改，当环卫科管理人员发现问题与自查发现问题相同时，认定巡查扣分，并乘以0.8系数，及时整改的，乘以0.5系数，予以鼓励。市容环卫局计算出各公司每月得分，得分在100—90分为合格，89—75分（含）为基本合格，75分以下为不合格。

    二、奖惩措施

    1、月运行经费支付。合格标段，全额支付该标段当月运行经费，并列入季度考核评比；基本合格标段，扣该标段当月运行经费1.5%；不合格标段，扣该标段当月运行经费5%。新闻媒体曝光或市民举报属实一次，加扣当月运行经费300至1000元。

    2、设立季度优胜奖和年度综合奖。按季度在3个月月评都为合格的公司中评出优胜奖，奖励公司和表现突出的环卫工人，奖励名额及金额由市容环卫局另行规定；对全年综合考评获得最好成绩的公司和环卫工人，按相关规定发放年度综合奖。

    3、对环卫作业工作不力、造成不良影响和发生重大事故的公司和个人，通报批评并相应处罚；连续三次月考核不合格、媒体连续三次曝光、发生重大违规事件之一的公司，终止承包合同，取消环卫作业资格。

    三、制定具体环卫作业质量考核细则

    为达到既提高保洁公司的积极性，又便于考核公司环卫作业质量，对考核办法作了进一步细化，环卫作业质量考核分月考核和日常考核两大块，制定了具体环卫作业质量考核细则。涉及到道路清扫保洁、环卫设施保洁、垃圾收集转运和清运、环卫管理人员上岗要求、环卫作业人员操作要求等9大项54小项。