人民城市网2010年6月21日湖北利川市消息 （利川市城市管理执法局“和谐城管”宣传信息员 王启志 董玉明）利川市城管系统中层干部实行竞争上岗。

    2010年6月21日，利川市城管局党组正式启动系统中层干部竞争上岗活动。本次系统中层干部竞争上岗活动的目的是为了具体落实利川市事业单位机构改革三定方案，进一步解放思想，转变观念，拓宽用人渠道，建立竞争激励机制，充分增强广大城管干部积极性和进取心。

    共设14个中层干部岗位进行竞争上岗，局机关科股室负责人6个、执法大队副大队长3个、市容环卫局副局长3个、市政园林局副局长2个。系统所有符合条件的在编正式职工均可参与竞争；本次竞岗实行民主测评、现场演讲和领导考评相结合的方式，按照具体实施细则从高分到低分录用。

    竞争上岗工作由局党组统一领导，纪检组长杨学孝、副局长李中和肖水华三名同志具体组织实施。实施过程中如遇未明确的事项，由局党组研究确定。

    要求本次竞争上岗要坚持党管干部和走群众路线的原则,坚持干部德才兼备的标准和干部“四化”的方针，坚持公平、公正、公开、自愿的原则。同时还要求，在竞争上岗过程中，全体干部职工都要坚守岗位，认真做好本职工作，做到思想不乱，确保工作正常运转。对在竞岗过程中出现的违纪行为，将严格按照《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于对违反〈党政领导干部选拨作用工作暂行条例〉行为的处理规定》等有关法律和规定予以严肃处理。