人民城市网2010年7月27日山东诸城消息 （诸城市城管局“和谐城管”宣传信息员 王金平）诸城市城管局以四型机关为切入点建设学习新型党组织。

    近年来，诸城市城管局始终以科学发展观为指引，以打造一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的高素质城管队伍为目标，以打造四型机关为切入点，助推学习型党组织建设再上新水平。

    一是打造学习型机关。以推进学习型党组织建设为载体，牢固树立终身学习的理念，加强政治、业务、理论的培训学习，精研必修课，细学选修课，广博常识课，坚持做到了工作学习化，学习工作化，不断丰富学习内容和学习形式，形成了学习教育经常化、学习制度规范化、学习内容科学化、学习形式多样化的良好学习机制，完善了知识结构，拓展了知识领域、汲取了丰富知识营养，有力地促进了干部职工素质能力的大增强，服务水平的大提高和工作作风的大转变，努力使自身素质适应新需要、能力适应新发展、期盼适应新召唤。

　　二是打造和谐型机关。以营造诚信友爱的人际环境为基础，坚持做到大事讲原则，小事讲风格，多沟通不武断，多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，以营造公平竞争的制度环境为保障，以公正促和谐，做到努力使每个干部职工都能各尽所能，以素质促和谐，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，从道德和法治两个层面进一步增强和谐机关的亲和力和向心力，促进和谐机关建设。

    三是打造创新型机关。积极引导全局干部职工牢固树立创新就是能力，就是发展的观念，将创新意识植根于以人为本的主体意识和实际工作中，发挥协同创新的作用，提高创新能力，完善激励机制。在创新工作思路上出实招，创新工作机制上出举措，通过学习创新、思路创新、理念创新、机制创新，努力解决制约城市管理科学发展的瓶颈，改善城管执法环境，有效促进了城管事业和谐健康持续发展。

    四是打造廉洁型机关。从强化理想信念和廉洁从政教育入手，努力增强队员的党性原则和党性修养。严格落实廉政建设责任制，实行党风廉政建设一把手负总责，强化“一岗双职”，坚持把党风廉政建设与业务工作各个环节一起研究、一起部署、一起落实，抓好从明确职责、尽职尽责、狠抓问责加三个环节，认真开展自查自纠、严肃查处“吃、拿、卡、横、冷、掀”等违纪违法现象。坚持精简、高效、廉洁的工作作风，有效畅通城管投诉服务热线，提供高效优质的服务，认真做好来信来访排查处理回访工作，做到了不该做的事不做、不该拿的东西不拿、不正之风不染、不法之事不干，努力打造风清、气顺、政和、廉明的机关队伍。