中城国建•人民城市网2010年10月15日山东诸城消息 （诸城市城管局“和谐城管”宣传信息员 王金平）诸城市城管局 “四抓”增强四种能力提高城管工作效能。

    近年来，诸城市城管局以科学发展观为统领，以“五好、五带头”为目标，以创先争优活动为载体，自觉把城市管理工作放在全市中去定位，瞄准强手找不足，对照差距抓落实，通过“四抓”， 增强队伍能力，促进了城管工作效能的提高。

   一、抓班子增强队伍的凝聚力。

    以创先争优活动为载体，立足当前、谋划长远，着力加强领导班子建设，充分发挥班子“火车头”的示范引导作用，以无声胜有声的潜移默化，全局上下形成了心往一处想、劲往一处使，精诚团结、奋勇争先、共创事业的良好局面。

   二、抓组织增强队伍战斗力。

    以“五好、五带头”为目标，深入推行竞争上岗、轮岗交流制，整合执法资源，强强匹配联合，以更严的标准、更高的要求，抓细、抓实各党支部的党建基础工作，夼实组织基础，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，促进了队伍战斗力的提高。

   三、抓廉政增强队伍防腐力。

    按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实《廉政准则》，实行一岗双责，一把手负总责，责层层签订责任状，狠抓党风廉政建设制度的落实。坚持用制度来规范城管人员八小时内外的工作、生活、交往圈。加强督查考核，从源头上杜绝了不作为、乱作为、慢作为和“吃、拿、卡、要”等问题的发生，肃清不正之风，净化内部、外部执法环境。

   四、抓文化增强队伍影响力。

    以培育和弘扬“积极、向上、活力、和谐”的城管文化品牌为目标，努力塑造特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的城管精神，内强素质、外树形象，积极参加上级组织的歌舞、登山等比赛，立足自身挖潜能，见缝插针地自行组织形式多样、丰富多彩的卡拉OK、拔河、乒乓球、棋类等文体娱乐活动，实现了工作娱乐两不误两促进，以良好的精神风貌和优秀的成绩得到了各级领导的首肯和人民群众好评，队伍内外影响力进一步提高。