中城国建•人民城市网2010年11月4日福建莆田消息 （莆田市城管局“和谐城管”宣传信息员 刘青华、吴逸）莆田市城管局环卫处爱岗敬业无私奉献树文明行业形象。

    莆田市环卫处现有干部职工71名，其中党员31人，管理莆田市中心城区路面30万平方米的卫生整洁工作，每天约400多吨的垃圾清运、环卫基础设施建设等，环卫工作点多面广、涉及社会性强、劳动强度大、面向群众、服务性强的特点，是城市建设管理的“窗口”单位。

    几年来，在市委、市政府和市执法局的关心支持下，在市文明委的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和十七大重要思想为指导，与时俱进，不断创新，围绕文明单位创建目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的思想不动摇，内强素质，外树形象，全处以创建文明单位为契机，充分发扬“不怕苦、不怕脏、不怕累”的环卫精神，加强管理，优化服务，以文明建设推动业务工作，使两个文明建设取得了双丰收。2006年10月被市委、市政府评为“文明单位”，2008年6月单位被省总工会、市总工会授予“工人先锋号”。

    一、强化领导，不断夯实文明单位基础

    抓好精神文明和文明单位建设工作的核心和关键在于领导。处领导对创建工作十分重视，在创建市级文明单位以后，并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。提出了“巩固提高，提档升位，全面建设好市级文明单位，为创建省级文明单位奠定坚定基础”的思路，进一步建立健全了创建文明单位领导班子，提出具体工作思路，全面推进创建工作的深入开展。

    二、注重教育，全力提高干部队伍素质

    全面建设一支高素质职工队伍，是做好环卫工作的根本保证，也是文明单位创建工作的出发点和落脚点。为此，强调内强素质，外树形象，求真务实，争创一流，着力建设一流职工队伍。根据环卫行业脏、臭、苦、累的工作特性，把职工道德教育摆在队伍建设工作的首位，认真做好引导职工思想工作，激发广大职工树立高度的行业责任感和岗位工作责任心。一是注重加强干部职工职业道德建设。组织全体职工认真学习《公民道德建设实施纲要》《莆田市民文明守则》《环卫工人工作守则》《环卫工作规范》等。二是注重提高干部职工的思想政治素质。进一步加强支部的班子建设，做到团结一致，求实奋进，充分发挥战斗堡垒作用，带领全处做好各项工作，进一步加强党员的队伍建设，严格执行党员目标管理责任制，号召每个党员都要深入学习实践科学发展观、严格遵守《党章》，遵守党的纪律，争当合格党员。三是注重创建文明和谐环卫工作氛围。两年多来，共投入近20万元，对办公室、会议室等进行修缮，对办公桌椅进行了更新，加强了电脑室、档案室配套，使机关的规范化、现代化办公条件得到改善，整体面貌有所改观。利用重大节假日，开展丰富多彩的文娱活动，每年都投入10万元的专门经费用于庆祝环卫节、使全体干部职工进一步增进了解，促进团结，营造和谐的环卫工作氛围。

    三、加强管理，创建优美整洁人居环境

    市环卫处自开展文明创建工作以来，始终坚持通过完善各项规章制度来管人管事，牢固树立创建是为了发展的思路，把创建的基础工作作为创建的重点，为促进环卫产业化进行了有益的尝试，提高了全民环卫意识，优化了市区环境卫生，取得了明显的成效。一是加大宣传力度，提高市民环卫意识。大力宣传《福建省城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，让市容环境管理的规定家喻户晓，深入人心。二是加大监管力度，促进市容环境优化。市环卫处能定期不定期开展集中集中整顿，主要纠正市民的乱扔乱倒、乱吐乱溺、乱贴乱画行为。据不完全统计，两年来共纠正扔乱倒行为1200多起，制止教育乱吐乱溺行为650多次。并采取发放公益广告和“门前三包”等方式，密切与被管理者的关系，起到了事半功倍的管理效果。三是理顺管理体制，优化中心城区卫生。理顺环卫管理体制是我处进行环卫体制改革的重头戏，在市委、市政府和主管局的领导下，市环卫处于07年年末对中心城区的环卫管理进行重大的改革，把清扫全部下放到荔城、城厢两区，两个区主要负责清扫保洁，市环卫处负责清运和处理工作，本着业务上自主经营、质量上行政考核并与效益挂钩的原则，同时继续深化模拟企业化运作方式，促进“干管分离”。四是大力投资建设，改良环卫基础设施。两年来市环卫处一直将环卫基础设施建设作为工作的重中之重，新建、修复了12个临时垃圾收集点；投入了约五百万元将天九湾、农贸、下磨、坑边口、龙桥五个垃圾转运站改造成压缩式新型转运站，配备专门的垃圾压缩车辆、加大了我市环卫行业的现代化进程，大大提高了垃圾清运效率，结合车辆油料考核，重新核定车辆蚝油标准，两年来已为单位节约资金170多万元，并将该笔资金投入环卫基础设施建设、形成良性循环；拟新建的公交东站、下黄转运站与公厕都已进入施工阶段，争取年内投入使用；公交东站的公厕已在10月15日投入使用，方便了广大市民。延寿路、屿上、下店路3个垃圾转运站和公厕都已征地在、力争年内进入施工阶段。计划在十二五期间再新建6个垃圾转运站及公厕、一个环境卫生基地用于强化莆田市的环卫基础设施、以便更好的为广大市民提高优美环境。

    四、结对共建，努力促进精神文明建设

    根据市文明委文件《关于开展城乡结对共建农村精神文明活动的实施方案》的工作要求，主动做好结对共建工作，保持与盖尾镇邻头村紧密联系，支部始终把创建“城乡结对”活动摆在工作的突出位置。为共建单位解决许多具体问题，如：结合农村现有卫生状况，为该村两旁道路卫生清扫保洁添置部分设施，为该村特困户李庆良、林国金做好事，每户困难户每年发放慰问费2000元。每年春节期间对特困户进行慰问，每人大米两袋、橘子一箱、花生油一桶。通过几年多来的共建活动，取得了一定的共建成绩，受到上级领导和群众的好评。今年又出资了5000元，协助莆田大戏院义务演出《一车垃圾》话剧。

    五、综合治理，扎实推进文明创建工作

    能认真结合《综合治理工作责任状》的目标要求。一是加强安全保卫工作。坚持经常性安全检查，及时排除安全隐患，加强办公楼、转运站、停车场防火、防盗，近两年来未发生安全事故，无内部责任性刑事、治安案件发生;单位驾驶员严格执行局机关《车辆管理办法》，未发生一起安全责任事故。二是落实计划生育国策。开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。近年来，我处没有计划外生育和超生现象，计划生育、晚婚晚育、综合节育率均保持100%。

    文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的重要工作，近三年，虽然做了大量工作，但离上级的要求，离干部职工增强自身文明素质的根本要求，还有着一定的差距。今后，将进一步发扬求真务实，艰苦奋斗的精神，努力工作，无私奉献，自觉地增强责任感，使命感，继续抓好职工职业道德和业务教育，不断提高自身素质，同心协力、开拓进取、负重奋进，为开创环卫事业工作新局面做出新的贡献！