中城国建•人民城市网2010年12月20日山东诸城消息 （诸城市城管局“和谐城管”宣传信息员 王金平）诸城市城管执法局四措并举扎实推进干部作风转变。

　   为进一步增强全体干部职工的工作积极性和责任心，提高工作效率，扎实推动各项工作的开展，诸城市城管局结合潍坊市正在开展的冲刺目标先锋行动，根据当前工作实际，进一步开展作风整顿活动，为确保全年目标任务的完成打下基础。 

　　一是开展创先争优学习大讨论活动。诸城市城管局紧紧围绕中心、服务大局，确保全年目标任务的完成这一主题，自觉把自己放在全市中定位，及时学习先进单位在先进经验，按照“五好”标准，不失时机地在全局上下开展创先争优学习大讨论活动，积极引导干部职工为本单位对照先进找不足、制定措施求赶超献言献策。按照立足岗位比奉献，积极作为比贡献的要求，局党委以自身的表率作用，带动全局上下，进一步转变作风，务实苦干，努力打造五好机关，为全年目标任务的完成提供坚强组织保障。

　　二是深入开展批评与自我批评。结合当前城市精细化管理中存在的薄弱环节，重点查找日常工作中和自身思想上的问题，着力解决干部职工工作满足现状，工作作风不实，联系实际不够，责任意识不强，办事标准不高，文明执法形象不佳，方法不够活，为民服务宗旨意识不牢等问题,激发广大干部保持昂扬向上的精神状态，永不懈怠的工作热情，进一步明确责任，改进作风，党员干部履职尽职自觉性明显增强，杜绝了执法方法简单、工作推诿、消极怠工、迟到早退等违规违纪行为，确保了政令畅通，工作执行力和落实力不断提高。

　　三是将作风建设与提高行政效能相结合。按照市委提出的“提高服务软环境、促进经济社会发展”的号召，诸城市城管局着力在提升机关行政效能、执法效率上狠下功夫。按照城市精细化管理的标准要求，全力抓好城市容貌的整治工作，强力查控违法建设，全面开展户外广告牌匾、乱贴乱画等专项整治，进一步提升城市品味，创造良好的投资发展软环境；整合城管行政审批资源，压缩行政审批时间，由原来的10工作日压减为5个工作日，对于审批事项做到能办的事情立即办，不能办的事情立即回复，并做好解释、指明办理途径等工作。 

    四是转变观念、创新机制体制。诸城市城管局坚持民生为本的理念，根据当前城市管理现状，在内，设立征求意见箱，在外，深入基层、深入群众，针对城市管理中的热点、难点、焦点问题，通过发放征求意见表、深入实际广泛调研，明确了努力方向：思想观念要进一步转变。摒弃不适应、不符合科学发展观及城管执法要求的思想意识，进一步解放思想，更新城管新理念，积极拓宽、畅通群众诉求渠道，认真受理查处群众对城市管理的举报投诉，为群众提供优质服务；体制机制要进一步创新。以推进城管数字技术平台的建立为契机，整合资源，协调各方，积极推进体制创新，真正构建的“大城管”格局，着力解决束缚城市建设管理体制的瓶颈问题，促进城市管理精细化水平提高；按照“四项监督制度”的要求，完善选人用人机制，把一批能干事、敢干事干成事、不出事的年轻党员干部放在工作一线，发挥党员模范带头作用，保证全年工作任务的完成。