中城国建•人民城市网2011年9月22日贵州仁怀消息 （仁怀市城管局“和谐城管”宣传信息员 韩涛）仁怀市城管局完善环卫工人社会保障体系建设。

    为有效解决环卫工人工资待遇低，老无所依、病无所靠、伤无所诉的老大难问题，近年来，仁怀市城市管理局在规范环卫用工制度、建立健全人事劳资关系上狠抓落实，狠下功夫，不断完善环卫工人社会保障体系建设。

    一是为环卫工人办理城镇职工基本医疗保险、工伤意外保险，将环卫工人纳入社会养老保险范围，率先建立、完善起受聘环卫工人的社会保障体系，使环卫工人的生活、就医有了保障，初步解决了环卫工人这一个特殊弱势群体病有所医、老有所养、伤有所靠等问题。

    二是建立环卫工人工资定期增长机制，根据全市最低用工工资标准适时调整工资幅度，保障环卫工人工资不低于全市最低用工标准。环卫工人工资已由2006年的300元/月提高到目前的850元/月，对于节假日加班和超时工作的环卫作业人员，城管局还按照相关规定计发加班工资，激发了环卫工人的工作积极性，提升了环卫工人的爱岗敬业精神。

    三是建立健全环卫工人家庭档案，采取单位资助、社会慰问等多种形式，为环卫工人排忧解难，解决保洁人员疾病治疗和家庭困难等方面的问题。同时，严格兑现“四个一”制度，即每季度给保洁员发放一次劳保用品，每年夏季给保洁员发放一次降温避暑药品，每年进行一次优秀环卫工人表彰，每年组织环卫工人进行一次身体检查。

    四是不断改善环卫工作条件，夯实环卫基础设施建设。为环卫工人分别购置环卫作业夏季、冬季服装，同时添置扫地车、冲洗车，实现主干道机扫为主，保洁为辅的方式，现有环卫作业车辆已增至39辆，环卫机械化作业率得到大幅提高，有效减少环卫工人工作量。

    截至目前，市城管局已先后为达到年龄的环卫工人办理了退休，涉及人员80余人，每月近500元的养老金，切实保障环卫工人队伍的稳定。