中城国建•人民城市网2011年12月27日山东东营消息（东营市垦利县城管局 岳建英）垦利县城市管理局典型带路促发展。

    垦利县城管局牢固树立“教育领先、典型引路”的工作思路，大力开展“选树典型，学做榜样”活动，路灯所成为全县“双学”之一，以“路灯精神，照亮全局”为目标，在广大干部职工中广泛深入开展比、学、赶、超活动，在构建和谐城管，推动各项工作全面发展上取得了显著成效。

    一、树立典型，弘扬正气。以路灯所“上足弦、一股劲”干工作的强烈事业心责任感，“想尽一切办法把工作干好”的攻坚克难精神和“想啥干啥琢磨啥”的吃苦创新精神和模范带头作用辐射全局，大力弘扬扎实肯干、无私奉献、锐意进取的工作精神，教育引导干部职工，讲奉献、学业务、比技能，勇挑重担，埋头苦干，改革创新，攻坚克难。

    二、创先争优，崇尚一流。设立了《垦利县城管局成效奖、荣誉奖、创新将奖励办法》，激励全局干部职工的创先争优意识，为城市形象的提升多做贡献。开展了开展“学先进、找差距、定措施、抓落实、促提高”活动、“学济南城管，树满意形象”活动，“为党旗添彩、为城市增光”活动，“七一”期间，对活动中涌现出的125名优秀共产党员和先进工作者进行了隆重表彰，进一步激励了全局上下积极投身城市管理事业，努力工作的自觉性。

    三、立足本职，无私奉献。“以工作成效论英雄”已成为全局上下的共识。全体人员立足本职争先创优，很多同志牺牲星期天、节假日，主动加班加点。干事创业的氛围更加浓厚，立足本职争先创优已经成为全体人员的自觉行动。园林绿化人员连续多年就地挪移容易成活的苗木，节约大量绿化费用，提升绿地绿化效果。清运队的老驾驶员们多年坚持每天提前半小时上班，把车辆详细检修洗刷一遍再出车，车辆维修问题多数都是自己解决，自己能修理好的，坚决不上修理厂。执法协管员，安排干啥就干啥，毫无怨言，工作非常到位。每年抽调12名正式工作人员冬季参与蓝天供热运行并继续承担兼顾原来的工作，很多同志一个人承担两个人、甚至几个人的工作。

    2011年，垦利县城管局被授予市级“文明单位”、 被省住建厅表彰为全省住建系统“和谐城管”、依法行政先进单位，路灯所被授予市级“十佳文明示范窗口”。