中城国建•人民城市网2011年12月30日四川广安消息（广安市城管执法局 李江 张维）坚持“五个着力”，实现“五个一流”，广安市城管执法局深入贯彻落实市委四届二次全会精神。

    广安市委四届二次全体会议2011年12月23日胜利闭幕后，广安市城管执法局党组迅速组织全体干部职工采取召开中心组专题学习会、制作宣传专栏、“12319”短信平台等多种形式认真学习领会会议精神，并结合城管执法工作实际，研究制定有效措施以确保会议精神得到贯彻落实。

    着力打造一流市容环境。实施道路畅通行动，加强城区道路交通调研，因地制宜，合理施划、更新机动车临时停车位和非机动车临时停放架。实施空间美化行动，积极探索市场化运作方法提高户外广告设置档次，抓好公益广告和商业广告的设置工作。实施空气净化行动，狠抓源头管理，以建筑工地、拆迁工程等为重点，督促施工单位文明规范施工。实施违建整治行动，加大建筑规划执法力度，坚决查处违法建设工程项目。实施便民利民行动、立足“科学、合理、规范、便民”原则，坚持疏堵结合，对城区现有特色街区进行调整和适当增设，引导流动摊贩到特色街区规范经营，非特色街区流动摊点查处率达100%。

    着力健全一流工作机制。进一步健全“四化”工作机制、深化层级负责机制、完善执法保障机制、落实执法否决机制、推行示范创建机制以及优化“数字城管”模式。继续推行“局班子成员对局党组负责，各部门对分管领导负责，各中队对各大队负责”的三级负责制和责任倒查制，尝试引入“司法强制”模式，全面提高执法办案质量和现场处置问题的能力。针对不同街道特点，组织打造城市管理示范街区，制定详细的管理标准，实施常态化、精细化管理。建立完善数字城管评价指标和评价结果发布制度，强化数字城管平台处置问题的能力，深化拓展数字城管功能，建立城市管理数字档案，为“智慧城市”建设打下基础。

    着力完善一流管理体系。通过健全城市管理体系、扩大考核奖惩范围、建立联席会议制度、广开门路虚心纳谏和加强公共关系建设等措施，不断强化市城管办职能，每月定期对各街道、社区城市管理工作进行检查考核，并将考核结果在市级媒体公示，每季度兑现奖惩。充分发挥城管办的协调作用，研究解决城市管理重大问题，形成城市管理相关部门之间的良性沟通机制，实现审批和管理密切配合、管理和执法无缝衔接。邀请离退休老干部、人大代表、政协委员等组成城市管理监督员队伍，参与城市管理日常督查考核，拓宽城市管理公众参与、社会协同的渠道。坚持专门工作与群众路线相结合，采取多种形式与管理对象、市民建立友好关系，赢得市民和社会的理解支持。

    着力提升一流执法效能。不断完善考核体系、加强跟踪督办、严格逗硬考核、 强化结果运用。从实际出发，针对部门特点、岗位特点、业务特点，精心制定科学合理、操作性强的考核方案，增强绩效考核的针对性、科学性、可操作性。充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，真正考出绩效，考出差距，考出质量，考出水平。严格实行绩效考核分值与部门工作经费直接挂钩，月月兑现，确保绩效考核的刚性。不断提高绩效考核结果的公正性、权威性，坚持“以发展论英雄，凭实绩长职级”。

    着力建设一流城管队伍。加强领导班子建设、党的组织建设、执法队伍建设、队伍作风建设、城管文化建设、党风廉政建设、城管执法宣传以及开展评先选优活动等，确保领导干部清正廉洁、勤政高效，进一步增强决策的前瞻性、权威性、针对性和指导性，增强党组织凝聚力。大力弘扬广安城市精神，努力增强文化自觉和文化自信，形成文明、规范、务实、高效的工作新局面，在全局真正形成讲奉献、重实干、敢创新、出实效的良好风气和比学赶帮超的良好氛围，形成全社会关心、支持、参与城市管理的良好氛围。