中城国建•人民城市网2012年3月12日四川广安消息（广安市城管执法局 何智勇 张科辉）广安市城管执法局“五个着力”强力推进“基层组织建设年”工作。

    广安市城管执法局按照中、省、市的要求，把抓好基层组织建设年活动作为一项重要政治任务，摆在突出位置，落实责任，创新举措，强化保障，从五个方面着力，强力推进基层组织建设年活动。

一、实施目标管理，着力落实基层组织建设职责任务。  

    广安市城管执法局把落实基层党建工作责任制摆在突出位置，超前谋划，积极推动，建立局党组与各部门、局机关党委与各党支部的双重基层党建责任机制，形成了以局党组书记总体抓、机关党委书记深入抓、各支部书记和各部门主要负责人直接抓的党建工作责任机制。细化党建目标任务，将基层党建工作纳入2012年度全局目标管理考核，与业务工作同部署、同检查、同考核，狠抓了党建工作责任的落实。

二、增加人员经费，着力保障基层组织建设常抓不懈。

    为保障党建工作有部门抓、有人员抓，广安市城管执法局配备了专职副书记，设立了机关党委办公室，落实专人负责全局机关党建工作，保障了基层组织建设顺利推进。同时，局党组切实加强了党建工作经费保障，年初按照《中共广安市委关于进一步加强新形势下机关党的建设的意见》（广委发[2010]6号），为机关党建工作预算专项工作经费10万余元，实行专款专用，切实保障了基层党建工作的顺利开展。

三、强化工作举措，着力提升基层组织建设品质成效。

    围绕基层组织建设年活动的总结目标，结合城管执法职业特点和机关党建现状，切实强化工作措施，扎实开展多项活动，提升基层组织建设的品质和成效。一是认真开展党支部三分类三升级。通过分类定级，抓好升级转化，力争8个支部全部达到先进基层组织，建好基层战斗堡垒。二是完善党建工作制度。在原有制度基础上，查漏补缺，形成完整的党建制度体系，健全完善党建工作运行机制，确保长效健康发展。三是着力加强党员队伍教育管理。年内将严格落实“三会一课”，全面推进学习型党组织建设。专门制定了年度党员培训计划，每人脱产培训和军体训练15日以上，大力提升党员执法人员的政治素质、业务素质和军体素质。

四、典型示范带动，着力保证基层组织建设整体推进。

    大力培塑典型，起好示范带头作用，让学习有榜样、赶超有目标，从而在学习提高上、管理队伍上、执勤执法上形成党员干部比学赶帮超的浓厚氛围，促进全局执法水平和城市管理效果大提升。一是打造城市管理示范街区。组织各支部根据创建国家卫生城市、全国文明城市和城乡环境综合治理相关要求制定详细的管理标准，针对不同街道特点，年内组织打造城市管理管理示范街区10条，使特色街区成为全局学习的榜样。二是设立青年文明岗。组织各大队结合辖区核心区域、重要（繁华）路段设立青年文明岗，每个岗位安排两名年轻队员执勤，把发现、制止、查处各类违法、违章行为与展示城管执法形象、为群众提供热情服务摆在同等重要的位置，通过评比设立青年文明岗10个。三是设立巾帼文明岗。通过评比在各支部共设立巾帼文明岗5个，发挥女队员的优势，采取真情劝导、柔性执法的方式，缓解执法对象的抵触情绪，在严格管理与文明服务之间实现双赢，树立良好的亲民执法形象。四是设立党员示范岗。充分发挥党员的先锋模范作用，在大队辖区划定党员责任区，实行党员挂牌上岗，鼓励党员立足岗位，服务群众，争创一流。通过示范街道、示范岗位等创建活动，

五、积极创先争优，着力激发基层组织建设生机活力。

    广安市城管执法局以创先争优为抓手，以开展“六比”活动为载体，不断激化基层组织建设活力，永葆基层党组织的先进性和创造了：一是比城管文化。看哪个支部城管文化活动更丰富多彩，队员的职业归属感和荣辱感更强，更具有法制观念、职业精神和责任感；二是比执法质量。看哪个支部办的案子多，质量好，社会影响大，执法威信高；三是比管理水平。看哪个支部的管理无缝隙，无空档，无盲区，无内耗，职工工作积极性、主观能动性发挥得更好；四是比队容风纪。看哪个支部的着装更规范，错时更科学，出勤率更高，纪律更严明，履职更到位；五是比工作实绩。看哪个支部的管辖区域市容环境更加规范有序、更加畅通整洁、更加和谐靓丽；六是比“五小”（小活动室、小浴室、小食堂、小健身房、小阅览室）建设。看哪个支部的活动室等“五小”建设得更齐备，为职工服务更到位，从而把各支部建成战斗堡垒和职工之家，真正激化广安党员干部活力，扎实推动基层组织建设年活动。