中城国建•人民城市网2012年6月26日四川巴中消息（四川省巴中市平昌县城镇管理局“和谐城管”宣传信息员 李琪琳 ）巴中市平昌县城管局全面推行“一线工作法”。    为切实把"治庸"工作落到实处，进一步转变城管干部职工工作作风，巴中市平昌县城管局结合自身工作特点，围绕“五创联动”工作为重点，在全局推行“一线工作法”，有效地推动了城市管理各项工作深入开展。

    一是领导在一线指挥。局主要领导每周至少2—3次上街巡查，局分管领导每天必须到一线检查、督促、城市管理各项工作的开展情况，及时对清扫保洁、垃圾清运、占道经营、广告设置、骑门摊等影响城市市容市貌的问题，现场提出整改方案，确保问题发现及时，解决到位。

    二是工作在一线谋划。局领导和各股室负责人不定期深入城市管理重、难点区域开展一些调查走访活动，通过座谈交流、走访、调查等方式进行调查研究，全面掌握相关情况，认真进行分析思考，作为推进城市管理工作的主要依据。

    三是问题在一线解决。针对各街道城市管理存在的突出问题，采取面对面地与被管理对象进行交心谈心等方式，认真进行解决。畅通诉求渠道，对老百姓举报投诉的及时做好受理及调解工作、切实维护广大老百姓的合法权益。

     四是作风在一线转变。各执法大队不定期上门了解该网格内被管理对象的动态，主动上门搞好服务，深入了解他们的所需、所盼、所想，向他们宣传城市管理职能职责及城市管理相关法律法规，认真听取业主对城市管理工作提出的意见和建议。

    五是形象在一线树立。全局干部职工在深入一线开展工作时，严格执行党风廉政建设和作风建设的各项规定，同时在执法工作过程中，牢记为民执法、文明执法的理念，做到心态平和、语言文明。

    六是考核在一线评出。按照局机关考核办法，局效能办加大对一线工作的检查考核力度，落实重奖、重罚措施，一线考核依据作为年终评先评优的依据、从而使每一名一线执法队员身上有担子、心中有责任、工作有动力。

    “一线工作法”实施以来，巴中市平昌县城管干部职工带着问题走向基层、带着感情深入业主、带着思考扑在一线，有力有序地推动了城市管理各项工作，也赢得了社会各界的好评。”