利川市：

城管局打造“五型”清正廉明执法队伍

（利川市城管局“和谐城管”信息员董玉明 通讯员梁 燕）

利川市城管局坚持以队伍建设为“龙头”，以人民满意为标准，着力加强政风行风建设，不断增强服务意识，围绕 “五型”打造清正廉明执法队伍。

一是强化进取意识，建设学习型队伍。该局党组要求全体执法人员要牢固树立终身学习的思想，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命。要大家通过学习，真正达到政治上清醒、政策法规上明白、工作上专业内行，努力在城管系统营造勤于学习、善于思考、乐于钻研的浓厚氛围。

二是强化责任意识，建设实干型队伍。“思想有多远，我们就能走多远！”要求广大执法人员坚决克服“一般化”倾向，要善于掀起个“浪头”，敢于激起个“浪花”，要牢记自己肩负的责任，坚决克服“等”的意识，“满”的思想，“看”的习惯和“懒”的作风，坚持“干”字当头，埋头苦干，真抓实干，在抓落实上狠下功夫。要求局属各单位认真落实分管领导抽查、大队长巡查、中队长执勤，队员轮岗制度，强化督查力度，加大督查频率，要坚持原则，要敢于较真。要让那些作风漂浮、只说不干、没有创造性、打不开工作局面的人没有面子，“混”不下去；让那些真抓实干、敢于作为、忠诚事业的人有施展才华的舞台。

三是强化形象意识，建设法制型队伍。形象的好坏，对内关系凝聚力，对外关系吸引力，对上关系注意力，对下关系号召力，这是一支队伍的晴雨表和试金石。该局要求局属各单位从内外两个方面入手，建立健全教育、管理、监督、奖惩并重的城市管理综合执法监督考核体系，规范行政处罚、行政许可行为，达到事前警示有力、事中监督及时、事后考核有效，着力解决部分队员不作为、乱作为、执法不严、执法不公问题，要从队容风纪入手，严格要求，从严管理。该局党组要求各单位负责人要经常了解干部的学习、工作、生活情况和八小时以外的表现，注意发现苗头性问题，指出他们的缺点不足，及时帮助改正。要求每位城管队员都要从严要求自己，努力做到“六不让”，即“不让工作在我手中延误，不让事情在我手中积压，不让差错在我手中出现，不让与管理相对人的矛盾在我这里激化，不让违纪行为在我这里发生，不让队伍形象在我这里受到损坏”。

四是强化团结意识，建设和谐型队伍。要求每位城管队员必须识大体、顾大局、想大事、讲大度，要在营造友爱的氛围中互相信任、互相欣赏、互相包容、互相维护。要谦虚地对待同志，善于看到他人的长处和优点，不拿自己的长处比别人的短处，不用自己的优点比别人的缺点。要求领导干部对待同志要有宽广的胸怀，要有容言容人容事的大气量、大气度、大胸怀，从而实现班子和谐、上下级和谐、队员之间和谐、队员与管理相对人和谐。

五是强化慎微意识，建设廉政型队伍。廉政问题无小事，平时不注意小事小节，最终会带来大问题。要求每名城管队员都要从身边的小事做起，从群众反映的小问题抓起，防微杜渐，严以律己，否则出了问题，将遗憾终生。要求严格落实党风廉政建设责任制，要求各单位廉政建设的第一责任人，要以身作则，看好自家的门、管好自家的人，保证我们的干部职工一个也不出问题，一个也不掉队落伍。

姓名：董玉明

地址：利川市城管局

邮编：445400

电话：13997751833